記事 キャリアブレイクの現状と企業が備えるべき支援策とは？～空白期間を「成長の機会」に変えるために
近年、日本社会において「キャリアブレイク」への注目が高まっています。育児・介護・自己研鑽など、さまざまな理由で一度キャリアを中断した人が、再び働き始めるケースが増加中です。しかし、企業側には「空白期間によるスキル低下」「職場復帰のハードル」...
組織開発
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コラム ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンとは | 組織開発による多様性の推進
フォスターリンク株式会社代表取締役社長 倉島 秀夫 【この記事の執筆者】フォスターリンク株式会社 代表取締役社長 倉島 秀夫一橋大学経済学部卒業後、日本合同ファイナンス㈱（現ジャフコグループ㈱）入社。国内外でベンチャーキャピタル業務に従事し...
コラム 【組織開発とは】コンサルタントが語る定義と企業へのメッセージ
フォスターリンク株式会社代表取締役社長 倉島 秀夫 【この記事の執筆者】フォスターリンク株式会社 代表取締役社長 倉島 秀夫一橋大学経済学部卒業後、日本合同ファイナンス㈱（現ジャフコグループ㈱）入社。国内外でベンチャーキャピタル業務に従事し...