人材マネジメント

人事制度とは、組織目標を持続的に達成していくために、経営者と従業員双方のニーズが重なりうる領域を見出しやすくする暫定的な枠組みです。 組織・人材マネジメントを機能させるためには経営者側のニーズ（方向性と望ましい思考・行動様式の浸透、理想的な...