フィードバックを受け入れる力を育成し、
パフォーマンスを向上

フォスターリンクのコ―チャビリティ研修

コ―チャビリティとは?

フィードバック探索行動

能動的に行動の適切性をチェックする力

フィードバック受容性

アドバイスを咀嚼し、受け入れる力

フィードバックを反映
した行動の実行

アドバイスを実際に行動に移す力

このようなお悩みはありませんか?

組織内でのフィードバック総量が少ない

コミュニケーション不足、文化的要因、 リーダーシップスタイルの変換の必要性。

フィードバックの適切な選択が難しい

フィードバックの量が多すぎる、質が安定しない、フィードバックを受け取る側の能力に差がある。

受けたフィードバックがその後の改善行動に繋がらない

認識の齟齬、変化に対する抵抗、具体的なアクションプランとサポート体制の不足。

プログラムの対象者

キャリア自律型
フィードバック受容教育

このプログラムは、フィードバックの利点を認識し、受講生が前向きにフィードバックを受けることを目指しています。
フィードバックの適切な受け方を学び、フィードバックの仕方に関する理解も深まります。 最終的には自己主導型のキャリア形成へと繋がる思考を育むことになります。

年間2,000人の受講生を抱える プロ講師が共同開発

三菱商事を退社後、ハーバードPLD修了を経た講師がフォスターリンクと共同開発したプログラムです。
年間延べ2,000人の受講生にビジネススキルを教えるプロ講師が共同開発しているため、実用性が高く、キャリアアップに直結する内容となっています。

毎年200社以上の人材開発に携わってきた知見

フォスターリンクは、これまで20年以上 毎年200社以上の人材開発に携わってきた実績があります。
この知見は、様々な業界や職種におけるフィードバックの成功事例や課題を深く理解する基盤となっています。
これにより、実践的なプログラムの提供が可能です。

人材開発における他社事例

管理職へ「気づき」を与えて主体性を育む人材育成

A社は、社内カンパニー化を機に人材登用・再配置と管理職の育成を目的として360度フィードバックを導入しました。
この取り組みは、自律的な組織運営の基盤を築くことと、主体的に考え行動する人材の育成を目指しています。
実施結果からは、管理職の意識改革に顕著な効果があったこと、そして参加者からは研修の継続実施を望む声が多数あったことが明らかになりました。今後もPDCAサイクルを利用した人材育成の核として、360度フィードバックの積極活用が計画されています。

社員の本音を引き出しコミュニケーション力向上

B社は、フォスターリンクの支援で自己申告制度を導入しました。設問設計からユーザー登録、質問票やワークフローの設定、社員の方々に対する実施の案内やリマインドなど運用まで一気通貫でサポート。
この制度により、85%以上の社員が本音で回答しているとの結果が得られ、組織内のコミュニケーションレベルが向上しました。
今後は自己申告制度で得られた結果を、人材育成にも活用していく予定にされています。

フォスターリンクの強み

20年以上のサービス実績

長年にわたる実践を通じて蓄積された深い知識と技術により、クライアントのニーズに合わせたオーダーメイドの解決策を提案することが可能です。
これにより、効果的な人材育成プログラムの設計と実施を通じて、組織の成長と発展を支援します。

人事のプロ集団が支援

人事コンサルタントや法律に長けたメンバーが在籍しているため、業界のトレンドや規制の変更にも即座に対応できます。 このアプローチは、クライアントが常に一歩先を行く人材戦略を実行できるよう支援し、競争上の優位性を維持するための重要な要素となります。

フレキシブルな対応力

担当制により、クライアントのニーズに迅速かつ柔軟に対応することが可能です。貴社独自の課題に応じた最適な教育プランの策定や人事制度の設計をご提案します。柔軟性を活かし、貴社の長期的な発展をサポートするパートナーとして、信頼に応えるサービスを提供します。

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よくあるご質問

研修の受講を検討されている方から
よくいただくご質問へ回答しています。

研修を受講するにあたって

1回あたりの研修は約3時間ほどを予定しております。
具体的なカリキュラムや想定時間については、貴社のニーズと合わせてご相談の上、最終的に決定させていただきます。

受講される方の役職や貴社のニーズにより変わりますが、数名から20名ほどの参加を想定しております。

当プログラムは、座学だけでなくグループワークも取り入れた研修となります。
そのため、基本的には対面形式での受講となります。
オンラインでの受講をご希望される場合は、弊社担当者までご相談ください。

フォスターリンクは、組織・人材マネジメント領域のコンサルティングサービスを提供しています。

貴社にとっても最適なソリューションを提供させていただきます。

どうぞお気軽にご連絡ください。

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